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    公司改革创新攻坚行动方案出台 描绘高质量发展“新蓝图”
    http://www.jxxyky.com   浏览次数:332    日期:2022-10-10

           近期,公司印发了《江西新余矿业有限责任公司改革创新攻坚行动实施方案(2022-2024年)》(以下简称《方案》)。《方案》对2022-2024年公司改革创新攻坚行动进行了总体部署,明确了未来三年的改革创新目标任务,提出了具体的推进举措、责任单位及部门,是公司未来三年推动改革创新高质量发展的“行动指南”。

           《方案》提出了三大攻坚目标。一年巩固提升2022年,坚持突出重点、聚焦难点、务求实效,决战决胜改革创新三年行动,持续巩固提升改革成果。两年纵深推进。2023年,纵深推进公司及所属单位改革创新,在重要领域和关键环节取得重大突破,形成典型经验。三年创新突破。2024年,公司在产业布局、法人治理、资本运营、管理提升、创新发展、强化监督等方面取得新突破,在开发新能源项目上激发活力,在光伏电力产业上形成有影响力的标志性成果。

           《方案》明确了 “四大主要任务”。聚焦重点难点,巩固拓展改革创新三年行动成果;深入推进加强党的领导与完善公司治理有机统一,进一步加强董事会建设推动有效运行,积极推进落实董事会和经理层职权,深化经理层成员任期制和契约化管理,推动三项制度改革在各层级企业全面实施,纵深推进基层企业改革和微观治理。聚焦布局优化,持续提升国有资本整体功能;完善发展战略融入赣江新区发展,突出主责主业推进瘦身健体。聚焦创新驱动,打造高质量发展第一动力;推动创新政策落实落地,加快关键核心技术突破,推动协同创新走深走实,推进与高校名企开展技术交流、科技项目合作及成果转化,加快能源技术研究院和数字经济研究院的发展步伐,力争形成一批重大科技创新成果。聚焦以管资本为主,加强专业化体系化法治化监管;建立多部门联动的监督机制,打造数字经济赋能产业发展,建立对标一流创先争优考核机制。
           同时,《方案》制定了四个方面的保障措施,对组织领导、工作责任、督查考核、示范宣传等方面提出了具体要求,保障方案顺利实施,推动企业高质量转型发展。(文/新矿宣  图/刘书平)

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